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ENTREPRISE GROUPEMENT D EMPLOYEURS KERAVAL-DREAU
403 670 292 00016
RUDENEZ,
29520 SAINT-THOIS
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Dernière mise à jour : 15/12/2025
Informations Générales
| Dénomination | GROUPEMENT D EMPLOYEURS KERAVAL-DREAU |
| SIREN | 403 670 292 |
| SIRET | 403 670 292 00016 |
| D-U-N-S® Number | Obtenir le D-U-N-S® |
| TVA intracommunautaire |
FR32403670292
|
| Code NAF | 0161Z Activités de soutien aux cultures |
| Forme juridique | Groupement d'employeurs |
| Date de création de l'entreprise | 01/08/1995 |
| Tranche d'effectif de l'entreprise | 1 ou 2 salariés |
| Type d'établissement | Siège |
| Date de création de l'établissement | 01/08/1995 |
| Appeler cette entreprise | Obtenir le numéro de téléphone |
| Date de création siège actuel | 01/08/1995 |
Présentation de la société GROUPEMENT D EMPLOYEURS KERAVAL-DREAU
En détail
GROUPEMENT D EMPLOYEURS KERAVAL-DREAU effectue des activités de soutien aux cultures. Avec actuellement un capital social non renseigné, cette entité assez ancienne a été fondée il y a 22 ans. Cet établissement est dans la commune de Saint Thois (29). Châteauneuf-Du-Faou est seulement à 15 minutes en voiture.
Le n° SIREN 403 670 292 correspond au siège de GROUPEMENT D EMPLOYEURS KERAVAL-DREAU. Nous n'avons référencé aucun site sur Internet ou compte sur les réseaux sociaux au nom de cette entité assez ancienne. 27 912 associations évoluent à l'échelle nationale, dont moins de cinq pour cent dans le Finistère. D'après nos calculs, les entreprises du même secteur ont un CA moyen établi à 460 282 euros à l'échelle nationale.
Le n° SIREN 403 670 292 correspond au siège de GROUPEMENT D EMPLOYEURS KERAVAL-DREAU. Nous n'avons référencé aucun site sur Internet ou compte sur les réseaux sociaux au nom de cette entité assez ancienne. 27 912 associations évoluent à l'échelle nationale, dont moins de cinq pour cent dans le Finistère. D'après nos calculs, les entreprises du même secteur ont un CA moyen établi à 460 282 euros à l'échelle nationale.
En un coup d'oeil
Cette entreprise ne publie pas son bilan
ou a décidé de le garder confidentiel
ou a décidé de le garder confidentiel
Solvabilité
Score
RISQUE XXX
Procédures collectives
XXX procédures
Comportement de paiement
RETARD XXX
Privilèges et nantissements
XXX privilèges
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